Este nivel y exceso de absentismo no es estructural: tiene solución.

FECHA Y LUGAR

28 de abril a las 09:00h. Oficinas AFM Cluster.

OBJETIVO DE LA JORNADA

De directivo a directivo: cómo desarrollar una cultura de compromiso, reducir absentismo y mejorar los resultados de tu empresa.

En los últimos años, muchas empresas han empezado a asumir el absentismo como un problema estructural. Como algo que “forma parte del sistema” y sobre lo que poco se puede hacer. Pero, ¿y si no fuera así?

¿Y si el absentismo no fuera el problema… sino la consecuencia?

En un entorno cada vez más exigente, las empresas estamos viviendo una tensión constante entre resultados, personas y operativa. Y en esa tensión aparecen síntomas claros: absentismo, rotación, desmotivación, pérdida de productividad o desgaste directivo.

No son problemas aislados. Son señales de que el sistema necesita evolucionar.

Esta jornada no es una conferencia teórica ni un espacio de inspiración sin aplicación práctica. Se trata de una sesión ejecutiva donde se habla claro, se comparten datos reales y se aterrizan soluciones aplicables desde la experiencia directa de quienes están liderando empresas en el día a día.

Además, se expondrán las claves que fortalecen y/o vinculan con el compromiso y que a la vez mitigan el absentismo laboral, y una hoja de ruta real vivida por la empresa EINNEK.

PROGRAMA DE LA JORNADA

• 09:00h – Recepción de los asistentes
• 09:05h – Bienvenida por parte de AFM
• 09:10h – Bienvenida y presentación por parte de MAX Estrem
• 09:15h
  • Una visión diferente sobre el absentismo: de síntoma a palanca de transformación.
  • Claves para entender la relación entre cultura, compromiso y resultados.
  • Cómo pasar de medir solo resultados (KPIs) a medir también comportamientos (KBIs).
  • Qué está fallando en los enfoques tradicionales… y por qué ya no funcionan.
  • Cómo utilizar tecnología y la digitalización para tomar decisiones sobre personas equipos y cultura con criterio empresarial.
  • Caso real de aprendizaje: Einnek. Las claves para crecer amortiguando el absentismo y la rotación
• 11:00h – Café y Networking

PONENTE

Julián Trullen – CEO y Fundador de Max Estrem

Javier González – CEO y Fundador de EINNEK

FORMULARIO