Estrategia Cultural: compromiso, bienestar y retención del talento
FECHA Y LUGAR
28 de abril a las 09:00h. Oficinas AFM Cluster.
OBJETIVO DE LA JORNADA
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la complejidad y desafíos sin precedentes, la capacidad de una organización para adaptarse y prosperar ya no reside únicamente en su estrategia de negocio, sino en la fortaleza de su cultura y la madurez de sus líderes.
En esta jornada se presentará el mapa estratégico para blindar el futuro de su organización, convirtiendo a su personal en el principal activo competitivo al abordar de raíz los obstáculos sistémicos que hoy limitan el rendimiento, el compromiso y el bienestar.
Además, se expondrán las claves que fortalecen y/o vinculan con el compromiso y que a la vez mitigan el absentismo laboral, y una hoja de ruta real vivida por la empresa EINNEK.
PROGRAMA DE LA JORNADA
- 09:00h – Recepción de los asistentes
- 09:05h – Bienvenida por parte de AFM
- 09:10h – Bienvenida y presentación por parte de MAX Estrem
- 09:15h
- Aprender a manejar la incertidumbre: Los ámbitos de decisión en entornos de certidumbre e incertidumbre.
- Desafiar el statu quo organizativo: de la satisfacción y la felicidad al compromiso y el bienestar.
- El compromiso como elemento para amortiguar el absentismo y la rotación del talento.
- El reto para hacer madurar y profesionalizar el equipo de dirección: liberar tiempo y cambiar el día a día de la empresa.
- Digitalización y la IA para humanizar las empresas: ni “pájaros y flores”, “ni pinta y colorea”, ni “lego serious play” , aprender en real de manera real.
- Caso real de aprendizaje: Einnek. Las claves para crecer amortiguando el absentismo y la rotación
- 11:00h – Café y Networking
PONENTE
Julián Trullen – CEO y Fundador de Max Estrem
Javier González – CEO y Fundador de EINNEK
FORMULARIO