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El Plan de Igualdad como Motor de Talento, Innovación y Reputación
20 marzo|09:30 - 11:30
OBJETIVO
En un entorno empresarial en constante evolución, la igualdad es un requisito legal, y también un factor estratégico clave para el crecimiento y la competitividad. En esta ponencia exploraremos cómo el cumplimiento normativo en materia de igualdad puede convertirse en una ventaja para atraer, desarrollar y fidelizar el talento, fortaleciendo la cultura organizativa y el compromiso de los equipos. Además, analizaremos cómo la integración de políticas de igualdad impacta en la sostenibilidad empresarial, generando un entorno más diverso, innovador y alineado con las expectativas del mercado y la sociedad. Desde la gestión del talento hasta la reputación corporativa, abordaremos los beneficios de una igualdad efectiva y cómo las empresas pueden convertirla en un motor de transformación y éxito.
PROGRAMA
09:30h – Bienvenida e Introducción. Por parte de AFM.
09:35h – Plan de igualdad
- ¿Qué es y quién lo necesita?
- Ayudas y subvenciones
11:30h – Café y networking
PONENTES
- Nerea Barandiaran Suárez – Consultora de personas en Grupo Gisma
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