El Plan de Igualdad como Motor de Talento, Innovación y Reputación

OBJETIVO

En un entorno empresarial en constante evolución, la igualdad es un requisito legal, y también un factor estratégico clave para el crecimiento y la competitividad. En esta ponencia exploraremos cómo el cumplimiento normativo en materia de igualdad puede convertirse en una ventaja para atraer, desarrollar y fidelizar el talento, fortaleciendo la cultura organizativa y el compromiso de los equipos. Además, analizaremos cómo la integración de políticas de igualdad impacta en la sostenibilidad empresarial, generando un entorno más diverso, innovador y alineado con las expectativas del mercado y la sociedad. Desde la gestión del talento hasta la reputación corporativa, abordaremos los beneficios de una igualdad efectiva y cómo las empresas pueden convertirla en un motor de transformación y éxito.

PROGRAMA

09:30h – Bienvenida e Introducción. Por parte de AFM.

09:35h – Plan de igualdad

• ¿Qué es y quién lo necesita?
• Ayudas y subvenciones

11:30h – Café y networking

PONENTES

• Nerea Barandiaran Suárez – Consultora de personas en Grupo Gisma

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