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SUMMARY:Estrategias reales para mejorar el compromiso y la retención
DESCRIPTION:FECHA Y LUGAR \n28 de abril a las 09:00h. Oficinas AFM Cluster. \nOBJETIVO DE LA JORNADA \nDe directivo a directivo: cómo desarrollar una cultura de compromiso\, reducir absentismo y mejorar los resultados de tu empresa. \nEn los últimos años\, muchas empresas han empezado a asumir el absentismo como un problema estructural. Como algo que “forma parte del sistema” y sobre lo que poco se puede hacer. Pero\, ¿y si no fuera así? \n¿Y si el absentismo no fuera el problema… sino la consecuencia? \nEn un entorno cada vez más exigente\, las empresas estamos viviendo una tensión constante entre resultados\, personas y operativa. Y en esa tensión aparecen síntomas claros: absentismo\, rotación\, desmotivación\, pérdida de productividad o desgaste directivo. \nNo son problemas aislados. Son señales de que el sistema necesita evolucionar. \nEsta jornada no es una conferencia teórica ni un espacio de inspiración sin aplicación práctica. Se trata de una sesión ejecutiva donde se habla claro\, se comparten datos reales y se aterrizan soluciones aplicables desde la experiencia directa de quienes están liderando empresas en el día a día. \nAdemás\, se expondrán las claves que fortalecen y/o vinculan con el compromiso y que a la vez mitigan el absentismo laboral\, y una hoja de ruta real vivida por la empresa EINNEK. \nPROGRAMA DE LA JORNADA \n\n09:00h – Recepción de los asistentes\n09:05h – Bienvenida por parte de AFM\n09:10h – Bienvenida y presentación por parte de MAX Estrem\n09:15h\n\nUna visión diferente sobre el absentismo: de síntoma a palanca de transformación.\nClaves para entender la relación entre cultura\, compromiso y resultados.\nCómo pasar de medir solo resultados (KPIs) a medir también comportamientos (KBIs).\nQué está fallando en los enfoques tradicionales… y por qué ya no funcionan.\nCómo utilizar tecnología y la digitalización para tomar decisiones sobre personas equipos y cultura con criterio empresarial.\nCaso real de aprendizaje: Einnek. Las claves para crecer amortiguando el absentismo y la rotación\n\n\n11:00h – Café y Networking\n\nPONENTE \nJulián Trullen – CEO y Fundador de Max Estrem \nJavier González – CEO y Fundador de EINNEK \nFORMULARIO \n \n 
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